EURODOC — Bourses du programme annuel

• Rubrique Scholarships du programme annuel : EURODOC indique allouer des bourses à plus d’un tiers des participants annuels ; estimation40%en2026issusde17pays, chiffre historique non quota garanti2027. Couvrent les frais pédagogiques et/ou de séjour suivant situation individuelle.
• Priorité aux pays à faible capacité de production dont fonds nationaux ou transrégionaux ne peuvent financer, groupesA,BouassimilésBselonMEDIA, ou toute autre situation de besoin financier démontré. Contacter l’équipe tôt, rechercher financement national/régional. EURODOC peut fournir liste de partenairesfinanciers et lettres de soutien, sans financement tiers automatique.
• Quatre bourses annoncées : un participant venant de chacun des pays Islande,Lituanie,Portugal,Hongrie. Montant, assiette, nationalitéoucritère de résidence et procédure propres non précisés dans ce PDF. Ne pas déduire une exclusion des autres pays du mécanisme général. Ces volets ne sont pas la bourse distincte FAPA.
• Coût annuel moyen7000EURparticipantsbaséspaysMEDIAhorsfaiblecapacité ou5500EURhorsEuropeoufaiblecapacitéMEDIA. Frais pédagogiques3000EURou1500EURselon catégorie, séjourmoyen4000EURpour3sessions. Transports non inclus, à charge. Ces tarifs servent de contexte, ne sont pas une subvention promise.
• PDF2027 donneouverture1septembre2026,clôture23novembre2026midnightCET. Les divergences avec sources liées restent à rattacher séparément ; pas heure de clôture UTC imposée. Session structurée au jour, aucune ouverture ni heure UTC choisie par supposition. Annonceindividuelle21décembre2026,sansheure.
• Pour la seule voie annuelle EURODOC27 : candidat personne physique, producteur principal titulaire des droits, plusieurs années de pratique et au moins un documentaire long métrage déjà produit. Le réalisateur est attaché au projet et distinct du producteur candidat ; un producteur ne soumet pas son propre film réalisé par lui. Projets documentaires à exigence créative et potentiel international, longs métrages, unitaires ou séries, développement précoce ou avancé avec images filmées. Projet ni entièrement financé ni insuffisamment avancé pour les décideurs en octobre2027. Ces critères annuels ne sont pas étendus aux appels MED ou DocuSeries futurs.
• La voie Career Development accueille producteur avec projet de société ou portefeuille, deux places par groupe. Jusqu’à40participants annuels, trois groupes linguistiques, jusqu’à6observateurs pour la formation générale ; Les conditions de bourse pour observateurs ne sont pas détaillées dans ce PDF. Équilibre des résidences géographiques et diversité des profils, qualité créative, potentiel international, trajectoire, motivation au travail collectif et maîtrise de l’anglais. Participer à la formation annuelle une seule fois ; un ancien atelier local peut ensuite candidater à l’annuelle. Aucun quota général ne garantit une attribution de bourse.
• Voie annuelle, porteur de projet : un PDF anglais unique de15pages maximum et10MB maximum. Page de garde titre/nom du producteur, logline et résumé, intentions du réalisateur, budget et plan de financement production ou développement enEURouUSD, stratégie de production, CV réalisateur, biographie/filmographie candidat, présentation société, liens avec mots de passe des films antérieurs réalisateur et producteur, trailer/teaser/images du projet10minutes maximum, lettre ou courte vidéo de motivation enanglais3minutes maximum, vidéo préférée lorsque possible. Une version française ou espagnole en supplément est appréciée selon pays, ne remplace pas la version anglaise.
• Voie annuelle Career Development : biographie candidat, présentation société, liens avec mots de passe vers films précédents du producteur sous-titrés anglais, vidéo de motivation enanglais3minutes maximum. Consigne générale PDFunique10MB15pages maximum. Entretien enligne possible pour candidats passant le premier tour entre3et11décembre2026, pas entretien automatique pour tous. Usage d’outils IA pour écriture, relecture, traduction ou génération visuelle à communiquer et justifier selon appel.
• Voie annuelle150heures sur8mois,3sessionsrésidentielles annoncées7–13mars2027Reykjavik,6–12juinVilnius,3–9octobreBudapest, compléments enligne entre sessions2et3. Dates et lieux peuvent changer jusqu’à confirmation à l’annonce de sélection. Anglais courant obligatoire ; français/espagnol seulement dans certains groupes ou rendez-vous. Décision individuelle21décembre2026 et annonce publiquemi-février2027, sans heure de décision publiée.
• Voie annuelle : actualiser dossier ou portefeuille, trailer, budget et plan de financement avant sessions, évaluer chaque session. Session1 dossier avec traitement long et trailer3minutes sous-titré anglais ; session2 dossier/portefeuille15pagesmax,budget/financement détaillés et présentation des opportunités de coproduction du pays de résidence ; session3pitchdeck7pages ou portefeuille et présentation. Lire tous les dossiers35–45avant sessions. Certificat de fin de formation, pas diplôme.
• Portail public annuel affiche25août–23novembre2026,23h59heuredeParis. PDF2027 affiche ouverture1septembre2026 et clôture23novembre2026 à midnightCET. Le jour de clôture23novembre concorde ; ouverture et interprétation de minuit divergent. Conserver la date structurée au jour et opens_at inconnu, sans choisir silencieusement un instant. Portail requiert compte pour dépôt ; aucun champ authentifié non consulté n’est présumé.
• Conditions générales au1janvier2026 et convention de formation distincte constituent le cadre contractuel. Formation non diplômante. Pour programme annuel et ateliers courts : signature convention et retour sous une semaine de réception, faute de quoi place réattribuable ; délai de rétractation10jours. Procédure des autres formations communiquée par leur appel propre. Convention individuelle et modalités propres à la bourse générale non consultées, aucune exigence de signature au dépôt initial déduite.
• Pendant et après formation, confidentialité des projets des autres sans limite de durée. Respect code de conduite et règlements des lieux ; exclusion possible sans remboursement pour harcèlement/discrimination/violence. LogoEURODOC sur dossier et trailer de développement ; si diffusion du film, logo et mention du développement dans le cadreEURODOC avec année et nom du programme/atelier au générique. Assurance responsabilité civile à maintenir et attestation à présenter sur demande. Supports pédagogiques pour usage personnel non cessible/non exclusif, pas diffusion publique autorisée.
• Contenu et dates modifiables, éventuel distant/hybride, volume horaire maintenu, modifications de session sans remboursement automatique. Après rétractation, annulation par lettre recommandée :30%frais pédagogiques et hébergement jusqu’à veille premier jour ; totalité en cas d’annulation ultérieure/abandon. Force majeure reconnue : prestations effectivement dispensées et hébergement afférent. Visa à obtenir par participant, lettre d’invitation possible ; non-obtention pas force majeure selon CGS. Imputation de ces frais à un boursier et éventuelles dérogations de convention non publiées : ne pas transformer ces règles générales en dette automatique du bénéficiaire.
• Droits et autorisations nécessaires pour données/projets, mises à jour à transmettre ; partages des travaux et conservation d’exemplaires selon cadre de formation. Photo d’identité après sélection ; autorisations image/voix mondiales5ans selonCGS, autorisation photo5ans. Publication de données projet/réseau et durées distinctes décrites aux articles9et17, droits d’accès/rectification/opposition et autres droits prévus dansCGS. Bénéfice du contrat non cessible par participant ; contrat cessible parEURODOC sur notification. Version française fait foi, droitfrançais, médiationconsommateur éventuelle et juridictionsfrançaises. Convention individuelle et consentements particuliers à vérifier, aucun dossier personnel collecté ici.
• Les bourses de séjour des conditions générales ne sont pas systématiques ; étude approfondie de la demande et preuve d’avoir sollicité les fonds de soutien de son pays au préalable. Priorités selon critèresMEDIA, notamment faible capacité de production. Articulation avec quatre allocationspays2027 et convention individuelle non précisée ; ne pas inventer un montant ni une couvertureintégrale générale.

Relevé partiel. Page et annexes officielles relues ; conditions longues conservées et réserves explicites.

Ces conditions restent à vérifier sur le règlement officiel avant de déposer.

• Dossier annuel selon profilPDF anglais unique15pages10MBmaximum, porteurdeprojetouCareerDevelopment selonprofil. Listes et alternatives exactes dansconditions. Pas liste de justificatifs spécifiques de besoinfinancier présumée.