Bourses EURODOC avec le soutien du FAPA — Afrique subsaharienne et Haïti

• EURODOC annonce avec le soutien du Fund for Authors and Producers from Africa — FAPA — une bourse et des possibilités de formation pour2027et2028. Producteurs de documentaires avec projet en développement ou portefeuille de projets.
• Avoir la nationalité d’un des pays éligibles et résider de manière permanente dans un des pays éligibles. Une simple nationalité sans résidence permanente admissible ne suffit pas ; aucune dispense pour diaspora résidant en Europe n’est annoncée.
• Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Tchad, Comores, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Djibouti, Guinée équatoriale, Érythrée, Eswatini, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Kenya, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritanie, Maurice, Mozambique, Namibie, Niger, Nigeria, République du Congo, Rwanda, SaoTomé-et-Principe, Sénégal, Seychelles, SierraLeone, Somalie, Afrique du Sud, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Togo, Ouganda, Zambie, Zimbabwe et Haïti. Liste du communiqué conservée, aucune extension à toute l’Afrique supposée.
• EURODOC27 : trois sessions résidentielles en Islande,Lituanie,Hongrie et sessions en ligne,mars–octobre2027, huitmois,enanglais. EURODOC MED : atelier intensif cinqjours enCorse,France,avril2027, groupesfrançaisanglaisarabe. Producing a DocuSeries : cinqjoursàLille,France,septembre2027,groupeenfrançais.
• Déposer via l’appel régulier du programme choisi, pendant sa période officielle. Appel EURODOC27 en cours, clôture23novembre2026. AppelMED annoncé pourdécembre2026, appelDocuSeries pourmars2027, jours exacts non donnés. Les mêmes critères ou pièces ne sont pas automatiquement imposés aux trois formations.
• Bourses couvrant la totalité des frais de formation, adhésion et séjour du programme choisi. Des subventions complémentaires de mobilité doivent être obtenues par sponsors pour les déplacements ; aucun montant de voyage garanti annoncé. Accompagnement pédagogique renforcé et mentorat adapté aux besoins, aux projets et à la carrière des sélectionnés.
• Pour la seule voie annuelle EURODOC27 : candidat personne physique, producteur principal titulaire des droits, plusieurs années de pratique et au moins un documentaire long métrage déjà produit. Le réalisateur est attaché au projet et distinct du producteur candidat ; un producteur ne soumet pas son propre film réalisé par lui. Projets documentaires à exigence créative et potentiel international, longs métrages, unitaires ou séries, développement précoce ou avancé avec images filmées. Projet ni entièrement financé ni insuffisamment avancé pour les décideurs en octobre2027. Ces critères annuels ne sont pas étendus aux appels MED ou DocuSeries futurs.
• La voie Career Development accueille producteur avec projet de société ou portefeuille, deux places par groupe. Jusqu’à40participants annuels, trois groupes linguistiques, jusqu’à6observateurs pour la formation générale ; le communiqué FAPA vise les producteurs avec projet ou portefeuille, ne confirme pas des bourses pour observateurs. Équilibre des résidences géographiques et diversité des profils, qualité créative, potentiel international, trajectoire, motivation au travail collectif et maîtrise de l’anglais. Participer à la formation annuelle une seule fois ; un ancien atelier local peut ensuite candidater à l’annuelle. Aucun quota général n’est une garantie d’attribution FAPA.
• Voie annuelle, porteur de projet : un PDF anglais unique de15pages maximum et10MB maximum. Page de garde titre/nom du producteur, logline et résumé, intentions du réalisateur, budget et plan de financement production ou développement enEURouUSD, stratégie de production, CV réalisateur, biographie/filmographie candidat, présentation société, liens avec mots de passe des films antérieurs réalisateur et producteur, trailer/teaser/images du projet10minutes maximum, lettre ou courte vidéo de motivation enanglais3minutes maximum, vidéo préférée lorsque possible. Une version française ou espagnole en supplément est appréciée selon pays, ne remplace pas la version anglaise.
• Voie annuelle Career Development : biographie candidat, présentation société, liens avec mots de passe vers films précédents du producteur sous-titrés anglais, vidéo de motivation enanglais3minutes maximum. Consigne générale PDFunique10MB15pages maximum. Entretien enligne possible pour candidats passant le premier tour entre3et11décembre2026, pas entretien automatique pour tous. Usage d’outils IA pour écriture, relecture, traduction ou génération visuelle à communiquer et justifier selon appel.
• Voie annuelle150heures sur8mois,3sessionsrésidentielles annoncées7–13mars2027Reykjavik,6–12juinVilnius,3–9octobreBudapest, compléments enligne entre sessions2et3. Dates et lieux peuvent changer jusqu’à confirmation à l’annonce de sélection. Anglais courant obligatoire ; français/espagnol seulement dans certains groupes ou rendez-vous. Décision individuelle21décembre2026 et annonce publiquemi-février2027, sans heure de décision publiée.
• Voie annuelle : actualiser dossier ou portefeuille, trailer, budget et plan de financement avant sessions, évaluer chaque session. Session1 dossier avec traitement long et trailer3minutes sous-titré anglais ; session2 dossier/portefeuille15pagesmax,budget/financement détaillés et présentation des opportunités de coproduction du pays de résidence ; session3pitchdeck7pages ou portefeuille et présentation. Lire tous les dossiers35–45avant sessions. Certificat de fin de formation, pas diplôme.
• Portail public annuel affiche25août–23novembre2026,23h59heuredeParis. PDF2027 affiche ouverture1septembre2026 et clôture23novembre2026 à midnightCET. Le jour de clôture23novembre concorde ; ouverture et interprétation de minuit divergent. Conserver la date structurée au jour et opens_at inconnu, sans choisir silencieusement un instant. Portail requiert compte pour dépôt ; aucun champ authentifié non consulté n’est présumé.
• Conditions générales au1janvier2026 et convention de formation distincte constituent le cadre contractuel. Formation non diplômante. Pour programme annuel et ateliers courts : signature convention et retour sous une semaine de réception, faute de quoi place réattribuable ; délai de rétractation10jours. Procédure des autres formations communiquée par leur appel propre. Convention individuelle et modalités propres à la bourse FAPA non consultées, aucune exigence de signature au dépôt initial déduite.
• Pendant et après formation, confidentialité des projets des autres sans limite de durée. Respect code de conduite et règlements des lieux ; exclusion possible sans remboursement pour harcèlement/discrimination/violence. LogoEURODOC sur dossier et trailer de développement ; si diffusion du film, logo et mention du développement dans le cadreEURODOC avec année et nom du programme/atelier au générique. Assurance responsabilité civile à maintenir et attestation à présenter sur demande. Supports pédagogiques pour usage personnel non cessible/non exclusif, pas diffusion publique autorisée.
• Contenu et dates modifiables, éventuel distant/hybride, volume horaire maintenu, modifications de session sans remboursement automatique. Après rétractation, annulation par lettre recommandée :30%frais pédagogiques et hébergement jusqu’à veille premier jour ; totalité en cas d’annulation ultérieure/abandon. Force majeure reconnue : prestations effectivement dispensées et hébergement afférent. Visa à obtenir par participant, lettre d’invitation possible ; non-obtention pas force majeure selon CGS. Imputation de ces frais à un boursierFAPA et éventuelles dérogations de convention non publiées : ne pas transformer ces règles générales en dette automatique du bénéficiaire.
• Droits et autorisations nécessaires pour données/projets, mises à jour à transmettre ; partages des travaux et conservation d’exemplaires selon cadre de formation. Photo d’identité après sélection ; autorisations image/voix mondiales5ans selonCGS, autorisation photo5ans. Publication de données projet/réseau et durées distinctes décrites aux articles9et17, droits d’accès/rectification/opposition et autres droits prévus dansCGS. Bénéfice du contrat non cessible par participant ; contrat cessible parEURODOC sur notification. Version française fait foi, droitfrançais, médiationconsommateur éventuelle et juridictionsfrançaises. Convention individuelle et consentements particuliers à vérifier, aucun dossier personnel collecté ici.

Relevé partiel. Page et annexes officielles relues ; conditions longues conservées et réserves explicites.

Ces conditions restent à vérifier sur le règlement officiel avant de déposer.

• Candidature régulière au programme choisiDéposer via l’appel régulier du programme EURODOC choisi pendant sa période officielle. Les pièces propres à la formation et au profil doivent être vérifiées dans cet appel ; aucune liste commune aux trois formations n’est présumée.
• Dossier annuel selon profil, en anglaisUniquement EURODOC27 : un PDF anglais unique15pages et10MB maximum, dossier porteur de projet ou Career Development selon profil. Listes complètes, limites vidéo et alternatives lettre/vidéo dans conditions sourcées au PDF2027 ; ne pas appliquer aux futurs appels MED/DocuSeries.